Коалиция команд моделирующих ВС России

[Africa]

Мы много пишем предложений - а нет системы лигитимности решений.
Чтоб все знали - вот приняли - теперь делаем так.
Нужно отработать систему принятия решений по коалиции.

Я предлагаю - в теме ставить на голование среди комнадиров /представителей/ команд важные вопросы в теме.
Обсуждаем на сходняках каждую неделю в своих городах - голосуем - пишем в форум о результатах голосования.
Кто не может приходить на сходняк - пишет в форуме.
Решение по коалиции принимается если за проголосовало 2/3 активных команд.
Пассивные команды - это те - которых мы видим и слышим только на играх и их представителей нет на сходняках и в форуме.

как я уже писал в этой теме раннее - уже на сегодня необходимо иметь действующий (а не эфемерный) штаб коалиции по Севастополю и Симферополю...

голосования среди комнадиров (представителей) команд в теме, как предлагает Паша, ни к чему не приведут!!!
стучать по клавишам и разлагольствовать будут многие - на деле по приезду на игру будет опять как всегда!

поэтому, если у нас коалиция худо-бедно уже создалась - так нужно переходить от слов к делу:
1. составить конкретный список команд;
2. назначить ответственных по представленным городам (считай - членов Штаба коалиции);
3. Штаб коалиции должен иметь два состава:
- один на период между играми (в него входят все командиры представленных в коалиции команд в не зависимости от численности команды);
- второй на период конкретной игры, сменный по графику/желанию (т.е. 3-5 чел. на игру с распределением функций, как обсуждалось раннее).

Вот вопросы и решения Штаба коалиции уже можно решать на форуме, по телефону, на встречах - т.к. за этими словами будут уже стоять конкретные люди несущие ответственность!

Принятые Штабом решения - обязательны к исполнению

Кстати, для более ответственного подхода к делу, можно и Устав коалиции сделать и протоколы вести - чтобы люди проникались серьёзностью происходящего...

[pavtur]

Так ты предлагаешь тоже - что и я.
Я только не называю всех капитанов команд - ШТАБОМ.
Можно назвать как угодно - это не важно.
Все капитаны /или их представители/ голосуют за решения.
Решения как то надо принимать.
Если не будет голосования - то решения будут незаконными - будут восприниматься некрасиво - как инициатива одного и не обязательны к исполнению.
А так все высказались - если 2/3 капитанов - ЗА - значит надо делать.

А постоянный штаб на все игры делать нельзя - надо давать всем возможность поруководить. Надо готовить кадры.

Если кому не нравиться вариант с голосованием - дайте другую схему принятия решений.

[Graf.]

Все капитаны команд - штаб. Только нужен начальник штаба. А то будет балаган. Его избрать как? Тоже голосованием?

PS: Написал пост и наткнулся на очень любопытное сообщение. Прошу вникнуть в суть, может быть стоит взять на вооружение? Отказаться от демократии и просто назначить ответственных, но только абсолютно здравомыслящих и адекватных людей, которые так же будут отвечать за разные области в развитии КРФ? Скажем, например, Паша-Тур отвечает за укрепления, и как он скажет, так все и делают. Если же он скажет, а давайте в этот раз проголосуем где мы будет рыть окопы и будем ли рыть вообще, то тогда мы голосуем.

Артемий, здравствуйте.
Помогите пожалуйста со следующий вопросом.

Один мой знакомый дизайнер и я хотим организовать студию моушн-дизайна.
Сейчас никак не можем выбрать название. Оно должно подходить и для
работы в России, и для зарубежных проектов.

Я придумал Madworks, он Smetana.
Каждому нравиться только свое название.

Как нам быть?
Интересно знать Вашу точку зрения.

Михаил
Санкт-Петербург

Дорогой Михаил!

С достаточно высокой степенью уверенности я могу сказать, что если вы еще до начала жизни компании спорите с партнером о том, как ее назвать, у вас ничего и дальше не получится.

Очень важно, чтобы большинство вопросов в компании решались одним голосом без совещаний. (выделено мной, Граф) Например, у меня в студии есть четкое разделение вопросов на дизайнерские, идеологические, управленческие, предпринимательские, финансовые, программистские, логистические и т. д. Если бы я спрашивал у коллег, нравится ли им логотип студии со штрихкодом, я получил бы целую гамму мнений от "офигенно" до "полный отстой". Но я не спрашивал никого, я просто нарисовал логотип. Логист в магазине не спрашивает меня, как лучше доставить посылки, потому что мое мнение не должно его волновать. Шеф-повар в кафе не спрашивает меня, что сегодня готовить, потому что он лучше знает, что ему сегодня хочется. Управляющий не дает советов технологам. Директор не консультирует трехмерщика. У нас полное счастье, гармония и просветление на рабочих местах.

[Comandante ZLO]

Может будет страшно многим любителям пострелюшек, это не их тип сценария!!!! Выкурим их всех и пусть никогда не приезжают!
Составляется анкета на каждого бойца. В которой указывается ряд вопросов в том числе чем бы он хотел заниматься, а потом обсуждается может ли он этим заниматься. Обсуждается все вопросы в президиуме. А президиум выбирает сам себя. Хватит 8-12 человек.
Каждый человек получает из президиума предписание чем он будет заниматься на игре.
Окопы капаются по военной науке. Это знают грамотные люди и здают экзамены. Таких людей одобряет президиум.
Тем чем должен заниматся дисциплинарный офицер и его помошники.
-На игру повестки приходят(е -маил, смс). Не приехал по повестке. В следущий заход получает антуражное наказание.
Список личного состава надеюсь составим?
Для этого нужны задроты которые могут всё системизировать.

[America]

Comandante ZLO как ведро холодной воды Жму Вашу руку ))
(простите, не удержался )))) )

[Petryxa]

Тогда надо продумать и антуражную систему поощрения(знаки отличия,нашивки, "рост по службе", медали)

[MAZAI]

Тогда надо продумать и антуражную систему поощрения(знаки отличия,нашивки, "рост по службе", медали)

Карьерист!
А вообще идея...но нужна ли она...смысл точнее в ней

[Helhe]

Тогда надо продумать и антуражную систему поощрения(знаки отличия,нашивки, "рост по службе", медали)

мохнатую лапу, взятки ещё и пенсию забыл

[Nachar]

А квартиру дадут после 10 лет службы?
И как дела обстоят с денежным довольствием?

[Comandante ZLO]

Тогда надо продумать и антуражную систему поощрения(знаки отличия,нашивки, "рост по службе", медали)

Каждый командир после сражения пишет подробный боевой отчет. Его расматривают в Командовании. Этот отчет не меньше важен чем характеристики, т.к из него идут дополнения в личные дела бойцов и командиров.
Поощрения и наказания вытекают из боевого отчета. Некоторые личности ниже по званию могут накатать жалобу на самого командира. Дерзать не передерзать.

[pavtur]

Правильно:

1. Делаем военную канцелярию /Писари, бухгалтеры.../
2. Арендуем помещенеи в военной части.
3. Пишем всякие бумажки, приказы, кляузы....
4. На игры не выезжаем - а зачем? У нас своя игра - "Карьерный рост"

Кто пробился в генералы за полгода - тот и победил

А вообще все это флуд - мы так ветку засрем до нечитаемости. Давайте это прекращать.

[Comandante ZLO]

Правильно:

1. Делаем военную канцелярию /Писари, бухгалтеры.../
2. Арендуем помещенеи в военной части.
3. Пишем всякие бумажки, приказы, кляузы....
4. На игры не выезжаем - а зачем? У нас своя игра - "Карьерный рост"

Кто пробился в генералы за полгода - тот и победил

А вообще все это флуд - мы так ветку засрем до нечитаемости. Давайте это прекращать.

Это жёстко. Генералом за полгода.
Просто народу обьясняю. В рамках страйка этим может заниматься один человек.
Предлагаю теме дать отдохнуть? Народ пишет по делу.

[TRIAX]

Кто пробился в генералы за полгода - тот и победил

А вообще все это флуд - мы так ветку засрем до нечитаемости. Давайте это прекращать.

Это жёстко. Генералом за полгода.
Просто народу обьясняю. Народ пишет по делу.

я себе уже вижу.
Ежедневный выпуск Болевого Листка.
Еженедельный конкурс - на лучшего Генерала
Ежемесячное вручение званий, обмыв как пологается.
==================================== После чего
Обвинения в коррупции.
Взяточников и казнокрадов будут мочить в сортирах.
Работа следственного комитета.
Тотальные расстрелы

[Гюрза (Каскад-4)]

Пи...дец какой-то
17 страниц за две недели , и ни хрена толку...
Сегодня приеду на командник в Симферополь...
Доложите где и во сколько...

[MAZAI]

Пи...дец какой-то
17 страниц за две недели , и ни хрена толку...
Сегодня приеду на командник в Симферополь...
Доложите где и во сколько...

18.30-19.00
кафе Кредо возле куйбышевского рынка, а точнее возле ТЦ Палас

[Petruha108]

На счет того чтобы командиры входили в штаб коалиции это нормально.Есть на каждой игре не большие запары из-за которых иногда и проигрываем.Взять Чечню 3 Русские провтыкали один флаг только из-за того что некоторым солдатикам надоело сидеть и охранять свой пост возомнили себя спецназом и свалили.Я считаю что в первую очередь нужно ввести такой пункт как не выполнение приказа за что и наказывать командиров,а он в свою очередь накажет своих подчиненных.Паша я и Колтос давно об этой ситуации хотели поговорить со всеми командирами и оргами тоже.Между прочим такая же фигня получилась и в Фурмановке.Когда вопреки приказам кое кто полез сам на госпиталь НАТО и на построении орал больше всех что он супермен,с такими надо круче разговаривать,вплоть до того что банить команду на игры тогда и будет порядок в войсках.

================================== город в профиль-----------модератор

[Тоха]

Продолжаю тему переписи населения))).....
Евпатория
КСЗО "Шторм"
Флора, КЗС, СШ-40
АКМ, АК-47, РПК

[KimS]

Предлагаю провети подобные показательные выступления
http://rutube.ru/tracks/1495580.html...f888cd6a0ce62e

[Helhe]

Предлагаю провети подобные показательные выступления
http://rutube.ru/tracks/1495580.html...f888cd6a0ce62e

Глупые корейцы Лучше бы воевать учились

[Вадимир]

Ну после Ирана, Северная Корея следующая в черном списке США. Но чует мое сердце там они завязнут сильнее чем в Ираке. Толпа солдат похожих на нежить, работающие на 100 гр риса в сутки. Обработаны идеологически как буратино....